Subsidie mogelijkheden!

Iets voor uw organisatie?

 

Een optimale organisatie met optimaal personeel hoeft niet veel te kosten!

U wilt gemotiveerd en goed gekwalificeerd personeel waarmee uw organisatie productiever wordt, meer servicegericht is en de relaties tussen mensen onderling optimaal zijn. Daarnaast verlangt ook de overheid van u dat uw personeel zich blijft ontwikkelen. Dat lijkt vaak een forse investering in tijd en geld.

 

De overheid heeft echter tal van subsidies en voordelige fiscale regelingen voor het geval u uw personeel bijschoolt. Omdat de meeste organisaties de tijd of expertise niet hebben om de weg te vinden in het subsidielandschap werken wij samen met Teta Opleidingen.

 

Wat doen wij voor u?

Samen dragen wij zorg voor een opleidingsprogramma dat aansluit bij de behoefte van uw organisatie, verzorgen zo nodig voor certificering van uw personeel én maken optimaal gebruik van voordelige fiscale regelingen en subsidies.

 

Onze werkwijze kenmerkt zich door de volgende sleutelwoorden:

Persoonlijk        Betrouwbaar        Origineel        Professioneel        Partnership

 

Onze opleidingen zijn gebaseerd op alledaagse probleemstellingen en bieden concrete aanwijzingen over hoe de uitdagingen aangepakt kunnen worden.

Onze ervaring met en competentie tot het inspireren en het omzetten van theorie in praktijk is gebouwd op jarenlange samenwerking met diverse grote en kleine bedrijven.

 

Welke regelingen bestaan er zoal?

Fiscale maatregelen die het opleiden van uw personeel de moeite waard maken. Bij het opleiden van personeel kunnen werkgevers gebruik maken van een aantal fiscale maatregelen, zoals de combinatie van werken en leren in de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) voor MBO en Duale Leerweg voor HBO. Er bestaat een grote kans dat uw organisatie hiervoor in aanmerking komt.

Wet vermindering Afdracht loonbelasting

 

Via de Wet vermindering Afdracht loonbelasting krijgt u de mogelijkheid om voor personeel dat de BBL of Duale Leerweg volgt een vergoeding te ontvangen. In 2011 bedraagt deze € 2.738,00 (bij een aanstelling van minder dan 36 uur is dit bedrag evenredig lager). De vergoeding ontvangt u via een verlaging van de bruto loonkosten voor dergelijk personeel.

 

Hoe gaat het in zijn werk?

B40MC en Teta Opleidingen zorgen ervoor dat het scholingstraject aan alle eisen voldoet. Omdat Teta Opleidingen weet hoe de opleidingssubsidie optimaal toegepast kan worden, stelt zij samen met u en B40MC een plan op zodat alle betrokken partijen precies weten wat er van hen wordt verwacht. B40MC zorgt ervoor dat haar opleidingen optimaal in het voor u ontwikkelde leerprogramma passen en zo nodig worden verrijkt met opleidingen van derde partijen.

 

Waar moet rekening mee worden gehouden?

• Natuurlijk moet u loonheffing afdragen voor de werknemers die in aanmerking komen.
• Het praktijkgedeelte is minimaal de helft van het scholingstraject.
• B40MC en Teta Opleidingen zorgen ervoor dat de opleiding geaccrediteerd is door een ROC of Hogeschool. De opleidingsgraad is maximaal tot het HBO+ niveau.
• Bepaalde categorieën werknemers en werknemers jonger dan 25 jaar mogen niet meer verdienen dan een vastgesteld toetsloon, hierover vertellen we u graag meer.
• In het geval van een MBO traject zult u geregistreerd moeten zijn als ‘Erkend Leerbedrijf’.
• Teta Opleidingen, B40MC en een scholingsinstituut stellen samen met u en uw medewerker een overeenkomst op. Hierin worden zaken als duur, leerdoelen, (praktijk) begeleiding en functie inhoud opgenomen.
• Teta Opleidingen en B40MC verzorgen voor u de benodigde Praktijkovereenkomsten of Arbeidsleerovereenkomsten.

Voor meer informatie maken wij graag een afspraak met u!