Waarom Coaching?

Hoe doe ik dat?

Ieder mens heeft een eigen set aan unieke gaven, talenten en kwaliteiten. Niet altijd wordt hier optimaal gebruik van gemaakt: omdat de situatie daar niet om vraagt, men niet bewust is van deze unieke gaven, talenten en kwaliteiten of men niet weet hoe deze in te zetten.

Als men bereid is aandacht te geven aan het (verder) ontwikkelen van deze unieke gaven, talenten en kwaliteiten kan coaching daarbij helpen. Coaching op persoonlijke vaardigheden geeft richting aan het verder ontwikkelen en toepassen van persoonlijke vaardigheden (soft skills, voorwaardenscheppende competenties). Doorvragen, spiegelen, steunen zijn basisvaardigheden van een coach.

Een coach maakt iemands potentiële vaardigheden vrij zodat die iemand zo goed mogelijk presteert. Het is het bevorderen van leren. De coach is een klankbord, iemand die je bewust maakt, een helper (geen hulpverlener!!). Het coachen is sterk gericht op het laten nemen van de eigen verantwoordelijkheid door de ander en die persoon daarin te helpen, te ondersteunen.

 

Waarom Michel Blessing?

Mijn werkwijze is er op gericht om deze aspecten te benoemen, onderlinge relaties te leggen en hier aan te werken.

Belangrijkste kenmerk is dat ik goed kan luisteren en kan teruggeven wat ik hoor en zie. Ik laat de coachee volledig in haar / zijn waarde.

Ik ondersteun de coachee gedurende het traject in het zelf nemen van verantwoording voor de persoonlijke (en/of professionele) ontwikkeling, waardoor duidelijker eigen keuzes gemaakt kunnen worden. Keuzes die zowel voor de coachee als voor haar / zijn omgeving (privé, zakelijk) stimulerend en inspirerend zijn. Het merendeel van mijn coachees heeft een leidinggevende functie.

Sinds 1994 heb ik mijn eigen Consultancybureau, waar ik naast Coaching en Training Persoonlijke Ontwikkeling me ook intensief bezig hou met Interim Management. Ik ben een pragmaticus, autodidact en sta dicht bij de mens.

 

Nieuwsgierig en meer informatie?

 

Over Michel

"Michel straalt rust en acceptatie uit. Hij is communicatief, luisterend en gericht op de verbinding met mensen;"
"Door zijn bedrijfskundige achtergrond en interim management ervaring geschikt voor leidinggevenden, door zijn persoonlijkheid ook geschikt voor mensen die vastgelopen zijn;"
"Héél inspirerend; veel over mezelf geleerd;"
"Wist niet dat ik dit in mij had, coaching heeft mij veel gebracht;"
"Ik kan weer verder na dit inspirerende traject;"
"De rust die de coach uitstraalt heeft mij zeer geïnspireerd tijdens het coachingtraject."